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jueves, 26 de febrero de 2015

Oportunidad de los examenes medicos ocupacionales

Me podri­a decir ¿ Cada que tiempo debe hacerse el chequeo medico a los trabajadores?


Respuesta :
Obligacion legal :
El empleador debe realizar los exámenes médicos, acorde a las labores desempeñadas por el trabajador en su récord histórico en la organización, dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral
 
Oportunidad
La empresa  tiene la obligación de practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria, a cargo del empleador

Al inicio de la relación laboral o, para el inicio de la relación laboral, se realiza un examen médico ocupacional que acredite el estado de salud del trabajador
Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán realizarse a solicitud del empleador o trabajador

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Actividades de Alto riesgo
En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral.
Base legal : Ley, art. 49.d , modificado por Ley 30222

Mas información en  Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo


Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo

Obligaciones del Empleador


Manual actualizado , Incluye las modificaciones introducidas a la ley y reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo 2015

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Documento en formato PDF
480 Paginas
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Manual ABC seguridad y salud en el trabajo en formato PDF
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Resumen del contenido



Introducción
Recomendaciones para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
¿ Sabe cuales deben ser los primeros pasos para implementar su sistema de seguridad ?
Una información indispensable

Obligaciones del empleador
1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
¿ A que se llama politica de seguridad ? ¿ Quien la establece? Ejemplos de politicas de seguridad.

2.- Competencia de puestos
Todo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus capacidades .
Ejemplo de competencias de puestos a considerar

3.-Capacitación
¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ? ¿ En que circuntancias se deben realizar? ¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?

4.- Elaboración de documentos y Registros
Documentos obligatorios del sistema
Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo : Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.

5.- Mapa de riesgos
¿ Que es un mapa de riesgo ? ¿ Cual es su finalidad ? ¿ Como se elabora ? Ejemplo practico

6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cual es la finalidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo? ¿ Quienes deben implementarlo?

7.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditorias

8.- Exámenes médicos
¿ Que examenes medicos se deben aplicar? ¿ En que momentos deben realizarse? ¿ Como comunicar los resultados?

9.- Medidas de prevención

10.- Equipos de protección
¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse? ¿ Como hacer para que el personal los use?

11.- Interrupción de actividades
¿ Cuando procede la interrupción de actividades? ¿ Quien las ordena? ¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?

12.- Información a autoridades
Información al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.
13.- Indemnización por daños
¿ Cuando procede la indemnización de daños ?

14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
Situaciones a considerar para casos de : madres trabajadoras , adolescentes , discapacitados.

15.-Comité de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando surge la obligación de implementarlo?
16.-Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando debe ser elaborado y difundido el reglamento de seguridad y salud ?

17.-Derechos y obligaciones de los trabajadores
¿ Que derechos tiene el trabajador en el tema de seguridad y salud ?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?

18.-Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo
¿ Las facultades el inspector de trabajo en seguridad y salud ?
Infracciones en seguridad y salud

19.-Las micro y pequeñas empresas: Regulación específica
Facilidades para el sector Mype

20.- Texto normas legales fundamentales relacionadas


Aplicativos :
a.-Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos -PER

b.- El mapa de riesgos : ¿ Como se hace ?
c.- Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo :
estructura básica


Modelos de documentos
a.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
b.- Modelo Plan anual de seguridad y salud en el trabajo


Anexos: Formatos referencias
1.-Registro de accidentes de trabajo
2.-Registro de Enfermedades ocupacionales
3.-Registro de incidentes peligrosos
4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales
5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos
6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud
8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia
9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
10.- Registro de auditorias


Registros simplificados para microempresas :
1.- Registro de accidentes , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
2.- Registro de examenes medicos ocupacionales
3.- Registro de inspeccioens internas de seguridad y salud en el trabajo


Registros simplificados para pequeñas empresas :
1.- Registro accidentes , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
2.- Registro de examenes medicos ocupacionales
3.- Registro de seguimiento.
4.- Registro de evaluación del sistema se seguridad
5.- Registro de estadisticas en seguridad y salud en el trabajo




Costo del documento :

ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).


Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher

Forma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF y registros obligatorios en formato Word remitidos a su correo personal.




Deposite el importe en la cuenta del
Banco de Crédito del Perú

Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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