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martes, 24 de febrero de 2015

Manual Inducción al puesto de trabajo y a la organización


Manual gestión recursos humanos  :
Inducción u orientación del nuevo personal



Documento en formato PDF
100 paginas
A ser remitido al comprador en su correo personal.
 

Documento laboral para la gestión de las relaciones de trabajo en la organización

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Contenido


Introducción
Bienvenido a nuestra empresa

Socializacion
¿ La socialización es un lavado de cerebros?
¿Qué es socialización?
El proceso de socialización

La cultura organizacional
¿ Que es la cultura organizacional?
¿Cómo se hace las cosas aquí?
¿ y Cuál es la base de  una cultura organizacional?
¿ y cómo surge la cultura ?
¿ Tiene las organizaciones una única cultura?
Modelo de las 03 capas de la cultura organización
Los efectos
¿ y cómo se mantiene con vida una cultura?
¿ y cómo los colaboradores asimilan la cultura?
¿ Cómo sostener la cultura?
¿ Y se puede cambiar una cultura organizacional?
¿ Son semejantes la cultura de una organización con la cultura de una nación?
Resumen

Concepto
¿ En qué consiste el programa de inducción?
Entonces ¿Qué es?

Objetivos
¿ Para qué aplicar el proceso de inducción?

Diseño e implementación de un programa de inducción
Criterios

Desarrollo del programa de inducción
1.-Actividades preparatorias
a.-El programa
b.- Los materiales y equipos
c.- Los invitados

2.-Dimensiones del programa
¿Qué pasos deberán seguirse para orientar al trabajador?
Inducción General
Inducción Especifica

3.- Directivas o normas a ser divulgadas
¿Qué directivas o  normas deben ser dadas a conocer por las empresas a sus trabajadores?

4.- Ejecución
a.- Presentación del programa
b.- Desarrollo
c.- Síntesis
d.- Incorporación al trabajo

5.- Evaluación del programa  inducción
Evaluación del programa  inducción
Seguimiento

Resumen
 

Roles a cumplir
Rol del Área de Recursos humanos
Rol del supervisor o jefe inmediato

Debilidades

Actividades sugeridas
1.- Actividades sugeridas para socializar
2.- Actividades sugeridas para alinear y fidelizar
3.- Actividades sugeridas para orientar
4.- Actividades sugeridas para Entrenar


Practica
Modelo de inducción Nro 01
Modelo de inducción Nro 02
Modelo de inducción Nro 03
Modelo de inducción Nro 04
Modelo de inducción Nro 05
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Costo del Manual Inducción al puesto de trabajo y a la organización

S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com indicando el nombre del documento adquirido

3.- Llamar al 999062932 Lic Ricardo Candela Casas para informar sobre el pago realizado.

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932