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viernes, 12 de septiembre de 2014

Presupuesto del sector Público 2015 en lo laboral remuneraciones


A continuación conocerá las disposiciones a ser aplicadas en el sector publico para el año fiscal 2015 , contenidos en el proyecto de Ley del Presupuesto del Sector Público 2015 , en materia laboral :

1.- Remuneraciones  del personal sector Público
Prohibiese en las entidades del Gobierno nacional, gobiernos regionales y gobiernos locales,
el reajuste o incremento de remuneraciones , bonificaciones , dietas , asignaciones ,
retribuciones , estímulos, incentivos , compensaciones económicas y beneficios de toda
índole , cualquiera sea su forma , modalidad , periodicidad , mecanismos y fuente de
financiamiento .

Queda prohibida la aprobación de nuevas bonificaciones, asignaciones , incentivos ,
estímulos , retribuciones ,dietas , compensaciones económicas y beneficios de toda índole
con las mimas características señaladas anteriormente.

Los arbitrajes en materia laboral se sujetan a las limitaciones legales establecidas por la
presente norma y disposiciones legales vigentes.

La prohibición incluye el incremento de remuneraciones que pudiera efectuarse dentro del
rango o tope fijado para cada cargo en las escalas remunerativas respectivas.
Base legal : Presupuesto del sector Público , articulo 6


2.- Aguinaldos , gratificaciones y escolaridad 2015 para el personal sector Público
Personal Comprendido
Los funcionarios y servidores nombrados y contratos bajo el régimen del D.L. 276 Y Ley
29944 , los obreros permanentes y eventuales del sector público , el personal de las FF.AA.
y de la PP.NN. y los pensionistas a cargo del Estado ( regímenes Ley 15117 , D.L. 19846 .
D.L. 15117 . D.L. 20530 , D.S. 051-88-PCM y Ley 28091) , en el marco del numeral 2 de la
quinta disposición transitoria de la Ley 28411 , Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto , perciben en el año fiscal 2015 los siguientes conceptos :

Aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad 2015
a.- Los aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad , que se incluyen en la planilla de pagos
correspondiente a julio y diciembre , respectivamente , cuyos montos ascienden cada uno ,
hasta la suma de s/ 300.00

Bonificación por escolaridad año 2015
b.- La bonificación por escolaridad ,que se incluye en la planilla de pagos correspondiente
a enero y cuyo monto asciende hasta la suma de S/ 400.00

Las entidad publicas que cuenten con personal del régimen laboral de la actividad
privada se sujetan a los establecido en la ley 27735 , para abonar las gratificaciones
correspondientes por Fiestas Patrias y Navidad en Julio y Diciembre , respectivamente,
Asimismo , otorgan la bonificación por escolaridad hasta por el monto señalado en el literal
b) del numeral 7.1 , salvo que , por disposición legal , vengan entregando un monto distinto
al señalado en el citado literal.

Los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del D.Leg. 1057 , en el
marco de la Ley 29849 , perciben por concepto de aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad ,
que se incluyen en la planilla de pagos correspondiente a julio y diciembre ,
respectivamente , hasta el monto al que hace referencia el literal a) del numeral 7.1 del
presente artículo.

Para tal efecto , dichos trabajadores deben estar registrados en el aplicativo informático
para el registro centralizado de planillas y de datos de los recursos humanos del sector
publico a cargo de la dirección General de gestión de recursos públicos del Ministerio de
Economía y finanzas.
Base legal : Presupuesto del Sector Público , articulo 7 , inciso 7.1 , 7.2 y 7.3

Las horas extras
Las entidades públicas , independientemente del régimen laboral que las regule , no se encuentran autorizadas para efectuar gastos por concepto de horas extras.
base legal : Presupuesto del sector Público , articulo 8 ,inciso 8.2

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Ediciones publicadas año 2014 Revista Actualizate

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