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viernes, 4 de julio de 2014

seguro complementario de riesgo y conceptos base de calculo

Conceptos base de calculo para el Seguro complementario de trabajo de riesgo ( SCTR)

Al hablar de conceptos base de calculo para el SCTR nos estamos refiriendo a la remuneración asegurable

Remuneración asegurable
¿ A que se llama remuneración asegurable ?

La remuneración asegurable sobre la que se calculara los aportes al Seguro Complementario de Trabajo de riesgo  está constituida por el total de los pagos provenientes de la labor personal del trabajador percibidas en dinero .

 
En el caso de los trabajadores en planilla ( dependientes )  , se considera remuneración aplicable la establecida en el D.S. 001-97-TR [1]y normas reglamentarias
 
Usted debe saber esto :
Existe un tratamiento especial en el caso de los subsidios pagados por el EsSalud
 
Los subsidios de carácter temporal que perciba el trabajador cualquiera sea su naturaleza, se consideran dentro del concepto de remuneración para el cómputo de la "Remuneración Mensual" y se encuentran afectos a las primas por las Coberturas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Por Ejemplo :
Juanito tiene descanso medico por 35 dias
El pago del subsidio que empieza desde el dia 21 hasta el 35vo dia esta sujeto al pago por parte del empleador del SCTR cobertura de salud y de pensiones.
 
Vea : ============================
Tabla de conceptos remunerativos considerados como base de calculo para el pago del SCTR para el sector Privado.
 
Tabla de conceptos remunerativos considerados como base de calculo para el pago del SCTR para el sector construccion civil
 
En Manual Seguro Complementario de trabajo de riesgo 2016

Documento en Formato PDF

176 paginas

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¿ Es necesario que todas las empresas cuenten con este seguro al margen de que el trabajador ya cuenta con un seguro integral ?

¿ A cuanto haciende la multa en caso el empleador no brinde el SCRT ?
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[1] Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 001-97-TR