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viernes, 4 de julio de 2014

Pago gratificacion Fiestas Patrias cuando se tiene horas extras

Horas extras
¿ A que se llama horas extras ?
Es el tiempo adicional que se labora a la jornada habitual en el centro de trabajo
Puede ser antes , durante y despues del termino de la jornada.

¿ Como es eso de antes ?
Antes que se inicie la jornada habitual
Ejemplo : Si su jornada empieza a has 7.00 a.m.
Y su empleador le pide que realice algun trabajo entre las 6.00 a.m. a las 7.00 a.m.
Ese lapso de tiempo es horas extras.

¿ Como es eso durante ?
Nos referidos al tiempo de refrigerio.
Recuerde : El tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada laboral
Y por norma legal es minimo 45 minutos.

Ejemplo : Si durante su refrigerio , el empleador le pide que realice alguna labor . Esa labor realizada es sobretiempo.

¿ Y como es eso " despues del termino de la jornada ?
Si su jornada laboral diaria termina a las 3.00 p.m.
Y el empleador le solicita que realice alguna labor entre las 3.00 p.m. a las 4.00 p.m. por ejemplo
Ese lapso de tiempo es sobretiempo.

Recuerde : El pago de sobretiempo tiene una tarifa minima establecida por ley.
25 % adicional  por las 02 primeras horas de sobretiempo
35 % adicional  A partir de la tercera hora y siguientes sobretiempo.

Gratificación por fiestas patrias
Yo hice sobretiempo , ¿ Me lo deben considerar en mi pago de gratificación por fiestas patrias?
Si.
¿ Y como se hace ?
Aqui se debe cumplir el requisito de frecuencia.
La ley establece que solo se consideran las horas extras si se han percibido desde Enero a Junio 2014 , por lo menos en tres ocasiones . Consecutivas o no.
Ejemplo :
Enero 2014 - horas extras
Febrero 2014 - No tiene horas extras
Marzo 2014 - horas extras
Abril  2014 - No tiene horas extras
Mayo 2014 - horas extras
Junio 2014 - No tiene horas extras

Por haber percibido horas extras en los meses de Enero , Marzo y Mayo 2014 ; El promedio de los montos pagados deben considerarse en el calculo de la gratificación fiestas patrias 2014.

¿ Aqui se considera la tarifa del 25% y del 35 % por hora extra realizada ?
No
Aqui solo se considera el monto pagado en planilla.

¿ Existe algun minimo de horas extras , en tiempo  realizada para ser considerada ?
No .
Puede ser 01 hora de sobretiempo en Enero 2014 , 0.30 minutos de Sobretiempo en Marzo 2014 o 0.15 minutos en Mayo 2014.

Un ejemplo de calculo por favor
Enero 2014  = S/ 200.00
Marzo 2014 =  S/ 150.00
Mayo 2014 =  S/ 180.00

Se suman dichos montos : resultado S/ 530

Este resultado se divide entre 6 :  530/6

El total S/ 88.33 se agrega a la base de calculo para la gratificación fiestas patrias 2014

Facil no.
Si cuanto de saber ¿ Como?.

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Vea también :
Multa por no pago de la gratificación por fiestas patrias

Manual practico Gratificaciones legales 2014



Enterese de la forma de pago , condiciones y base de calculo , descuentos autorizados , de la bonificación extraordinaria que forma parte de la gratificación.
¿ Que hacer si no pagan la gratificacion?

Formatos mas usados
Ejemplos
Tablas
Norma legal relacionada actualizada

Ver aqui
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