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viernes, 4 de julio de 2014

Pago de gratificación por fiestas patrias a trabajador tiempo parcial

El pago de la gratificación por fiestas patrias y el trabajador a "Part time"

¿ Que es un trabajador a " part time"?
Es una persona que labora en alguna empresa con una jornada laboral diaria menor a 04 horas.

¿ Es legal eso ?
Si .
La legislación laboral permite contratar a cualquier trabajador bajo este tipo de jornada.

¿ Y en que casos ?
Mayormente en supermercados . Por ejemplo : Las chicas que laboran como cajeras.

Part time
¿ Tiene derecho un trabajador a part time a cobrar gratificación por fiestas patrias ?
Si.

¿ Pero , la gratificación no era solo para los que trabajan 08 horas completas de labor?
No.
¿De donde saco eso?

¿ Que requisitos se deben cumplir para tener derecho a gratificación por fiestas patrias?
Dos requisitos :
a.- Tener contrato vigente a la fecha de pago de la gratificación
b.- Haber laborado desde Enero a Junio 2014 , por lo menos 01 mes completo.

¿ Y a cuanto asciende la gratificación por  fiestas patrias para el Part time ?
El calculo equivale a una remuneración integra si se labora durante todo el semestre

Equivalente a una remuneración integra si se labora durante todo el semestre.

¿ Y si tiene laborado en el semestre menos tiempo ?
Se le pagara proporcional .

Usted debe saber : Debido a la jornada reducida de labores , la remuneración resultante puede ser inferior a la actual remuneración mínima vital.

Lic. Ricardo Candela Casas

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Vea también :
Multa por no pago de la gratificación por fiestas patrias

Manual practico Gratificaciones legales 2014



Enterese de la forma de pago , condiciones y base de calculo , descuentos autorizados , de la bonificación extraordinaria que forma parte de la gratificación.
¿ Que hacer si no pagan la gratificacion?

Formatos mas usados
Ejemplos
Tablas
Norma legal relacionada actualizada

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