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viernes, 4 de julio de 2014

La gratificación por fiestas patrias y el bono por productividad

Bono por productividad
¿ Y a que se llama " Bono por productividad?
En un pago que realiza , cuando la empresa lo ha establecido o existe un acuerdo entre el trabajador y su empleador.
Siempre dentro de ciertos parametros .
Ejemplo : Solo se recibe bono por productividad al llegar a un determinado nivel de producción
( 2,000 polos en una semana  por decir algo).

¿ Y quien establece estos parametros?
Los establece el empleador o es un acuerdor entre el trabajador y la empresa.

¿ Existe algun monto minimo de bono que se puede recibir?
No.
No existe un minimo en su monto , ni un maximo .

La gratificación por fiestas patrias
¿ Se considera el bono por productividad en  el pago de la gratificación por fiestas patrias?
Si el trabajador recibio dicho bono por productividad entre los meses de Enero a Junio 2014 , debe ser incluido en la base de calculo.

Ejemplo :
Trabajador percibe bono por productividad en Mayo 2014
Por un monto de S/ 580.00

¿ Por que se debe considerar ese pago en la gratificación por fiestas patrias?
Por que es un pago originado por prestación de servicio del trabajador.
Eso lo convierte en remuneración.


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Vea también :
Multa por no pago de la gratificación por fiestas patrias

 Manual practico Gratificaciones legales 2014



Enterese de la forma de pago , condiciones y base de calculo , descuentos autorizados , de la bonificación extraordinaria que forma parte de la gratificación.
¿ Que hacer si no pagan la gratificacion?

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Ejemplos
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