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miércoles, 4 de junio de 2014

La modalidad formativa laboral y carga familiar

¿ Que hacer cuando un practicante , aprendiz o beneficiario de cualquier modalidad formativa laboral
tiene carga de familia?
¿ Que hacer si el practicante tiene esposa y desea que se le atienda en essalud?
¿ Que hacer si el aprendiz tiene hijos y desea que le paguen asignación familiar?
¿ Que hacer si una persona en capacitación laboral juvenil tiene hijo enfermo desea una atención medica urgente?
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Estas situaciones son frecuentes
Manual modalidad formativa laboral
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¿ Que hacer cuando un practicante , aprendiz o beneficiario de cualquier modalidad formativa laboral
tiene carga de familia?

El hecho que un aprendiz , practicante o beneficiario de cualquier modalidad formativa laboral no le da derecho y menos puede exigirle al empleador que los inscriba como derechohabientes en el EsSalud o en el SIS.


¿ Que hacer si el practicante tiene esposa y desea que se le atienda en essalud?

La atención de su esposa , es un tema de índole personal que el practicante debe asumir
La empresa no esta obligada a realizar ningún tramite para la respectiva atención

¿ Que hacer si el aprendiz tiene hijos y desea que le paguen asignación familiar?
La asignación familiar es un beneficio para trabajadores no para personas que participan en las modalidades formativas laborales.

¿ Que hacer si una persona en capacitación laboral juvenil tiene hijo enfermo desea una atención medica urgente?

Es una situación que el participante en capacitación laboral juvenil debe resolver de manera particular.
A lo mucho , si lo solicita  la empresa podría otorgarle un préstamo por los gastos en que incurrirá.

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¿ Entonces , para que sirve el seguro contra accidentes y enfermedades?
Dicho seguro es solo para beneficio de la persona que participa en cualquier modalidad formativa laboral .
No para generar derecho a la atención medica de sus familiares directos ( esposa e hijos) .

Eso es inhumano ¿ Por que las normas sobre modalidad formativa laboral no tocaron este tema?
Al parecer solo se uso el punto de vista de beneficiar a  la persona en capacitación , y a nadie mas.


Lic. Ricardo Candela Casas

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