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martes, 20 de mayo de 2014

Cuando el trabajador no desea que le descuenten por pensiones

Descuentos obligatorios al trabajador : sistema de pensiones

¿ Existe la posibilidad que el trabajador no acepte del empleador que le descuente por sistema de pensiones ?


Usted hace lo que quiere
No es un tema inventado , existen organizaciones en las cuales se encuentran con personas que se resisten a que el empleador le retenga ( llamese descuente ) de su remuneración el aporte al sistema de pensiones.

Yo no quiero
Las normas en referencia vigentes , exigen al trabajador elegir un sistema pensionario . Esto trae como resultado que deba aportar en manera frecuente .
La unica forma , en caso de tener un empleador , es descontandole de la remuneración que cobra  ( sea semanal ,quincenal o mensualmente).

¿ Y el empleador , que dice ?
Es obligación del empleador , realizar dicha retención .
Declararlo en los aplicativos informaticos destinados para tal fin :
Para la ONP a traves del PLAME
Para las AFP a traves del AFPNET

Dichos montos retenidos deben ser depositados a nombre de la ONP , para el caso del sistema nacional . Y en el caso de las AFPs destinados a la cuenta individual de capitalización del trabajador.

El retener y no depositar es un delito .

¿ Pero el insiste en que no le descuente ?
Las razones pueden ser varias :
a.- El desconocimiento de su obligación como trabajador ante un sistema pensionario .
Para eso el empleador debe explicarle y si es posible entregarle la norma donde indica dicha exigencia.

b.- El trabajador tiene un presupuesto ajustado.
Es el caso de los que ganan por decir la remuneración minima vital .
Han hecho su presupuesto familiar sobre dicho monto , y no soporta un sol de menos.

c.- El trabajador ha sido informal y por razones determinadas se decide ingresarlo a planilla.
Un informal que ha estado cobrando por recibos honorarios o por vales , trasladarlo a ser formal con todas las obligaciones que eso trae sin incrementarle la remuneración , ocasionaria que este se resista a ser " formal".

Se han dado casos en las cuales dicho trabajador  amenaza con renunciar si lo ingresan a " planilla ".



Lo que usted como empleador debe hacer
Primero :
Es su obligación realizar las retenciones y depositarlas .

Segundo :
El no proceder , por que el trabajador le hizo llegar una carta notarial donde le exige no descontarle por pensiones , no tiene valor legal alguno.
Su obligación como empleador permanece y no cumplirla le originara problemas tributarios ( la sunat ) , laborales ( inspección de trabajo )  y penales .

Tercero :
Si el trabajador amenaza con renunciar . Pues que renuncie.
No es el unico que puede realizar las labores asignadas en su empresa.
O me equivoco. ( Existen organizaciones que sufren del sindrome del indispensable . Pero esto es por problemas de organización y de gestión).

Cuarto :
Si va a formalizarse , y a tenido personal de manera "free lance " cobrando por recibos honorarios cuando no debian estar en esa condición , seria importante que evalue un incremento en su pago que asimile el monto de retención por el sistema de pensiones.

Eso si claro , dependiendo de su estrategia de negocio . Algunos preferiran buscarse a otro.

Lic. Ricardo Candela Casas