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lunes, 18 de febrero de 2013

Resolución arbitraria del contrato sujeto a modalidad

Termino de contrato sujeto a modalidad antes de tiermpo

Si el empleador vencido el periodo de prueba ( por ejemplo 03 meses ) , resolviera unilateralmente ( por decisión propia ) , el contrato de trabajo;sujeto a modalidad - Tambien conocido como a Plazo fijo ;  Deberá entregar al trabajador una indemnización  equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada mes dejado de laborar , hasta el vencimiento del contrato , con el limite de 12 remuneraciones.

Base legal :
D.S. 003-97-TR , art 76
D.S. 001-96-TR , art 85

Las remuneraciones dejadas de percibir , sustituyen a la indemnización por despido arbitrario.
Explicación de esta cuadro en Revista laboral Actualizate

Casos practicos sobre la resolución arbitraria del contrato sujeto a modalidad en . Revista laboral Actualizate