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miércoles, 9 de enero de 2013

Beneficios Laborales Inmediatos

Usted ingresa a laborar a una empresa
¿ Conoce cuales son los beneficios laborales que debe recibir a penas  empieza a laborar ?

La pregunta de los 500 mil reales : La jornada de trabajo
Debemos empezar comunicandole que el primer beneficio laboral lo ha establecido usted y su empleador a traves de su contrato de trabajo.

Dicho beneficio laboral es  su jornada de trabajo

La jornada de trabajo maxima es de 08 horas diarias o 48 horas semanales.

Al septimo dia descanso : Los descansos remunerados

Adicionalmente a su jornada de trabajo , usted debe gozar del descanso semanal obligatorio ( D.S.O). Anteriormente denominado :" dominical ".

Las normas establecen que el trabajador tiene derecho a descansar con pago un dia a la semana.
Lo habitual es domingo , pero puede ser gozado en cualquier dia de la semana.

Otro descanso inmediato es , de presentar  el relacionado con los feriados laborales
Ejemplo : Si usted ingresa en Marzo 2013 , tendra derecho a descansar con pago el 28 y 29 de Marzo por ser " semana santa ".

Un derecho invisible : La asignación familiar
Si usted tiene carga de familiar , hijos menores de edad debe informar por escrito a su empleador de este hecho .

Adicionalmente debe cursar una carta solicitando el pago de la asignación familiar.
Es común no cumplir con este procedimiento , lo cual genera que el empleador no page en su momento dicho beneficio.

vea ademas :
ABC de la legislación laboral 2013
Manual laboral 2013 PDF