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sábado, 1 de septiembre de 2012

La prima textil D.S. 014-2012-TR







Para recordar:

El salario textil estaba conformado por 03 factores:
a.- Por la aplicación de un sistema de reajuste automático de remuneración por incremento en el costo de vida.
b.- Por los cálculos salariales que toman como referencia la base salarial textil
c.- Por la Prima textil
Esta última se otorgo por primera vez en el año 1944 en razón de la asistencia al trabajo .
Esta prima equivale al 10 % de la remuneración percibida por el trabajador .
 
El D.S. 014-2012-TR ( publicado 29/08/2012 ) contempla las siguientes precisiones :

Ámbito de aplicación de la prima textil

Comprende a todas las empresas , personas naturales o jurídicas , que realizan actividades propias de la industria textil correspondientes a las clases 1711 y 1712 de la División 17 de la sección D de la Clasificación Internacional Industrial Uniforme ( CIIU) Revisión 3

Monto considerado
Su monto equivale al diez por ciento ( 10 % ) de la remuneración del trabajador ; y en ningún caso podrá ser menor al diez por ciento ( 10 % ) de la Remuneración Mínima Vital.
La prima textil tiene carácter remunerativo y se paga mensualmente, en función a los días laborados

Trabajadores beneficiados

Los trabajadores que realizan labores propias de la actividad textil ( Ver lo indicado en “Ámbito de aplicación de la prima textil “ , que prestan servicios para los empleadores que realicen dichas labores , sean contratados directamente para el desarrollo de actividades propias de la industria textil o sean destacados o desplazados por terceras empresas para la ejecución de estas labores.

Entiendase por trabajador al trabajador obrero textil que realiza labores operativas o manuales directamente vinculadas con las actividades de dicho sector.