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lunes, 12 de septiembre de 2011

Descanso por maternidad


El descanso por maternidad: ¿Es un perjuicio económico, o en un beneficio para la trabajadora?

Se puede presentar la situación que cuando una persona con descanso por maternidad gane menos , que cuando labora en forma normal

Aclaremos el problema :
El subsidio es una suma de dinero que la Seguridad Social otorga al asegurado que ha sufrido una contingencia social que le impide la obtención normal de ingresos , en razón del trabajo que deja de realizar.

No es remuneración, ya que no existe la relación laboral se encuentra suspendida.

En nuestro caso , el subsidio por maternidad se otorga con el fin de resarcir el lucro cesante ( incapacidad física de laboral ) , como resultado del proceso de gestación , alumbramiento y de las necesidades del cuidado al recién nacido.

Su cálculo equivale a sumar el total de remuneraciones de los ultimo 4 meses , dividirlo entre 120 y el importe obtenido multiplicarlo por el numero de días de descanso.
Si el total de meses de afiliación es menor a 4 meses , el promedio se determinara en función al tiempo de afiliación.
En consecuencia :

El pago que recibirá es solo un monto que cubre lo mínimo necesario para subsistir transitoriamente , ante dicha contingencia.