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miércoles, 23 de marzo de 2011

Despido : por embarazo



Para declara nulo el despido de las trabajadoras embarazadas ( comportamiento lesivo al derecho a la no discriminación por razón de sexo 9 , es necesario , la acreditación del previo conocimiento del estado de gestación por parte del empleador que despide o el requisito de previa notificación de dicho estado por la trabajadora al empleador.

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