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viernes, 29 de octubre de 2010

EsSalud y el SIS




¿Un trabajador en el EsSalud se puede desafiliar y pasarse al SIS ?

Aquí se plantea las siguientes situaciones :


1.- Cese el empleo
* Si el trabajador pierde el vínculo laboral con la Empresa A y pasa a
trabajar en una Empresa B que es microempresa; se deduce que ha dejado de
aportar su empleador (Empresa A) a ESSALUD por lo tanto su nuevo
empleador (Empresa B) lo puede declarar al SIS.

2.- Trabajador independiente
* Si el Trabajador aporta a ESSALUD en Plan Potestativo e ingresa a una
Microempresa , si desea acceder al SIS debera renunciar a ESSALUD toda vez que para
pertenecer al SIS no puede contar con doble afiliación.

3.- Desde Essalud en el inicio
* En el caso de un trabajador de una MYPE donde ha sido declarado a
ESSALUD y actualmente el Empleador desea acogerlo al SIS NO PROCEDE dado
que NO SE LE PUEDE DISMINUIR los derechos adquiridos.

En conclusión : La posibilidad de la desafiliación de Essalud para ingresar al Sistema Integral de Salud solo es aplicado en las empresas denominadas : Microempresas . ( Ojo que no digo Mype).